Ajuste de Metas según presencia en Faena

Las metas se ajustan de acuerdo con la presencia en faena de cada colaborador contratista. Por ejemplo, si un supervisor tiene un total de 10 actividades asignadas (4 OPS y 6 CTP) y estuvo 3 días en faena, su meta se ajusta proporcionalmente a su tiempo de presencia en faena. En este caso, la meta se reduce en un 25%, resultando en una nueva meta de 2 actividades (redondeando hacia abajo).